根据工作需要，金沙js3777入口检测拟于近期公开招聘1名风控合规部部长，具体工作安排如下：

一、选聘原则

1.公开公正，竞争择优

  坚持职业化、专业化和市场化的方向，建立“能上能下”“能进能出”“能增能减”的干部管理机制，按照竞争、择优的要求。 

2.坚持标准，宁缺毋滥

坚持执行标准，优中选优，实事求是，宁缺毋滥，以匹配岗位胜任力为基础，从业绩、能力、理念、思路、态度、作风等方面综合评价干部综合素质，严把选聘测评质量关。

3.内部竞聘与外部选聘相结合

既面向集团公司内部遴选产生，又面向社会公开选聘，准确选拔和引进符合集团发展需要的人才。

二、工作机构

为加强本次选聘工作的组织领导和工作推进，金沙js3777入口检测成立选聘工作领导小组、选聘测评小组和选聘监督小组，对选聘工作进行全程指导。

（一）选聘工作领导小组

由总经理张俊任组长，党委副书记张永生、副总经理唐莉任副组长，党委工作部、人力资源部、审计法务部等相关部室人员为组员，负责对选聘测评工作进行全程组织，研究选聘实施方案，组织选聘测评工作，研究和处理选聘过程中有关事项。选聘工作领导小组办公室设在党委工作部。

（二）选聘测评小组

由金沙js3777入口检测领导、相关部门负责人和风控合规专业人员共5名评委组成。负责对选聘工作进行全程组织、指导和参与人员的考评。每名小组成员的打分权重相同。

（三）选聘监督小组

由金沙js3777入口检测纪检监察室人员组成。负责对选聘过程进行监督，重点对选聘中的资格审查、面试、能力素质专业测试、考察过程和结果进行监督，将监督过程中发现的问题及时向金沙js3777入口检测党委汇报。

    三、拟聘岗位和要求

（一）岗位职责：

1.负责建立健全公司风险防控机制，组织建立全面风险管理体系，对公司重大项目投资和合作提供风险评估意见，规避经营风险；
    2.负责公司内控合规管理，制订公司年度内控合规工作实施计划，对内控体系运行情况进行监督、检查、评价和完善；
    3.负责公司法律事务管理，开展法律审核、法律咨询、普法宣传教育，处理有关涉诉案件；

4.负责公司合同归口管理，对集团审批的合同进行审核把关，跟踪检查合同签订及履行情况，并指导下属公司开展合同管理工作；
    5.负责公司制度管理，规范制度的制订、审查和管理，严格按照国家法律法规和上市公司监管要求，对制度文件拟订进行审核，提出意见；

6.负责公司风控合规管理的培训、宣贯工作，提升全员风控合规管理意识；
    7.负责公司商标注册、续展及保护等工作，以及对下属公司商标注册工作提供法律指导；
    8.负责下属公司的章程管理工作；
    9.承办集团领导交办的其他工作。

（二）任职资格：

1.年龄45周岁以下，全日制统招本科及以上学历，经济、法律、财务等相关专业，并取得领域内相关资格证书；
    2.熟悉企业经营风险及合规工作，内部竞聘人员，一般应在金沙js3777入口检测总部副部长岗位或下属公司副总经理及以上岗位满2年，未满2年的应当在金沙js3777入口检测下属公司班子副职和中层正职岗位累计5年以上；外部应聘人员，应有3年以上大型企业风控合规管理工作经验；
    3.具有良好的行业分析能力，对财务信息及数据具有敏锐的分析力和洞察力，熟悉各种风险评估工具及风险控制策略，具有较丰富的企业运营、法律事务管理及财务管理知识体系；

4.具有良好的语言表达和沟通协调能力，创新意识、团队合作意识强，有责任心、事业心、上进心，工作讲求效率，秉公办事；

5.特别优秀的可适当放宽条件。

四、选聘程序及时间安排

1.发布选聘信息

由金沙js3777入口检测党委工作部在集团官网、办公OA发布招聘信息，人力资源部在智联招聘等专业招聘网站发布招聘信息。

2.资格审查

报名时间2023年11月13日—19日。党委工作部和人力资源部、纪检监察室在选聘工作领导小组领导下，对应聘者的学历、职称证书、能力证明资料、过往工作经历和业绩等情况进行核验，资格初审合格者进入履职业绩评价与专业测试环节。金沙js3777入口检测官网公告资格初审合格者名单。

3.笔试

选聘工作领导小组组织笔试命题进行专业测试，根据笔试成绩排序，一般按不低于3:1的比例确定候选人进入面试环节。

4.面试

（1）竞聘演讲。通过PPT展示，由应聘者对过往工作成绩回顾,总结工作方法及经验,提出应聘成功上岗后的工作设想等。每名应聘人员演讲时间控制在20分钟以内。

（2）测评小组进行综合能力提问，提问时间控制在20分钟以内。

（3）评委打分。每位评委针对应聘者的综合能力进行打分，分值满分100分，每名小组成员的打分权重相同。

5.组织考察和提出人选

（1）确定考察人选。选聘工作小组根据应聘者累计得分情况，集体研究后报金沙js3777入口检测党委确定考察对象。

（2）实施考察。按照组织程序对考察对象开展考察或背景调查。

（3）提交考察报告。金沙js3777入口检测党委工作部综合考察（背景调查）情况，向金沙js3777入口检测党委提交考察对象的考察报告并提出聘用建议。

6.党委讨论决定

金沙js3777入口检测党委召开会议，集体研究决定拟聘人选，经研究认为确无合适人选的，该选聘岗位可以空缺。

7.任前公示

金沙js3777入口检测党委工作部按照干部管理程序对拟聘人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日。

8.开展任前谈话和廉洁谈话

考察公示后，拟聘用人员经任前公示未发现影响聘用问题的，金沙js3777入口检测党委委派专人与聘用人员开展任前谈话、廉洁谈话。

9.办理任职手续

任职谈话后，由金沙js3777入口检测党委发文聘用，办理任职手续。

五、本公告未尽事宜由金沙js3777入口检测人力资源部负责解释，在选聘实施中进行沟通或信息公告。

联系方式：027-82810509